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今天，是2014年的最后一天，明天，當一輪紅日生起之時，又是新的一年。

對于蓬勃向上、一往無前的通科人來說，時間總是走得太快太急，但在飛逝的光陰中，卻留下了奮斗者深深的印記。回望剛剛過去的2014，歷史將記住什么？

是攀登路上的艱辛，還是銷售的不易？是競標勝利的喜悅，還是不盡人意的遺憾？

這一年， 奮斗了近兩年的西安項目通過成果鑒定，護理、礦山機械、施工考核等一批自選項目完成。

這一年，又新增7項計算機軟件著作權登記證書；6項軟件產品登記證書。

這一年，企業大力拓展市場，是新兵、小將擔當、成長的一年，看到了他們，就看到了通科的希望。

新的業績來源于諸員工的努力，也來源于諸同仁的審時度勢。

這一年，公司年會在心族大酒店召開，發布了2013-2016三年發展規劃。

這一年，項目中心成立，銷售部等增加了新鮮血液。項目、研發、營銷、保障4大體系初步形成，首屆技能大賽舉辦成功。

這一年，企業步入高新技入企業。

這一年，公司進入2014德勤-大連高科技高成長前4強，中國前50強！

破浪前行的通科，完成了從初創期到成長期的承接，開始了繼往開來的篇章。滿懷民族振興的責任，肩負教育信息化的重托，它激勵著我們奮斗不息，邁向燦爛的明天。

2015年，是公司成長期前三年的收官之年，對我們通科人來說，一年之計不在春，而在于冬。

2015年，公司工作的兩個關鍵詞，一個是管理，另一個是創新。

為此——

今年冬天，我們早早發布了2015年的任務指標，年會總結落實工作即將拉開帷幕；

今天冬天，我們借銀川項目，嘗試開辟新的技術路線，走出與前不同的道路；

今年冬天，我們派人學習先進的管理經驗，積分制管理已經起航。

打江山易守江山難，守江山的關鍵在于治理，治理的關鍵在于制度。所有的員工都要知道，你們來就是要把公司做大，公司做大才有我們的未來；優秀的企業管理制度是成就偉大公司的保障，是企業“定江山”的法寶。所以，我們要學用制度管理公司并不斷創新和完善制度。

這是一次檢驗進取意識的進軍。看世界大勢，浩浩蕩蕩，變革是大勢所趨、人心所向。見教育軟件咄咄逼人的形勢，所有的企業都在求新求變。通科的發展進程，要把理念優勢、設計優勢轉化為實實在在的競爭優勢。過去10多年間，我們市場化起步太晚曾錯失趕上時代的大好時機，如今，我們應爭分奪秒，機遇稍縱即逝。

這是一次歷練責任意識的進軍。從來就沒有過一蹴而就的變革，永遠都不會有一勞永逸的進步。完善通科特色的規章制度，推進治理體系和治理能力的現代化，是在全新時代背景下我們即將展開一場革命。面對沉疴積弊、激流險灘，迎難而上、背水一戰，這是我們通科人躲不開也不應躲的責任、推不掉也不容推的使命。新的一年，我們將以更大的決心沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，我們才能贏得明天。

萬事開頭難，知難就不難。沒有一往無前的進取意識，沒有乘勢而上的機遇意識，沒有敢于擔當的責任意識，昨天的改革不會為今天奠基，今天的改革也難以為明天鋪路。讓我們破除私心、成全公義，堅定信心、凝聚共識，用我們的不懈努力，將通科的事業推向嶄新的境界。

明天清晨的太陽，將灑下2015年的第一縷曙光，迎接我們的，也許仍有困難和挑戰，但對于實現通科人的夢想，我們從未像今天這樣充滿信心。“東方欲曉，莫道君行早。踏遍青山人未老，風景這邊獨好。”讓我們攜手奮斗，造就通科的未來、你我的明天。

時間啊，你慢些走，再等等我們吧！

朋友們，再快一些，再努力一把，時間不等人啊！

    最后，祝所有員工節日快樂，帶去對你們家人的祝福，祝你們全家快樂，健康！